TeamLead Conf Foundation 2022

Channel: Management Channel

Videos (80)

1 — Как тимлиду стать СТО / Ольга Пономарева (Odgers Berndtson)
2 — Отчет о TeamLead Conf 2022
3 — На расстоянии плевка: специфика работы лидом во внутренней разработке / Анастасия Абрашитова(Яндекс)
4 — Питательная среда для качественной внутренней коммуникации / Алексей Обровец
5 — Круглый стол "Наем в команду, а не в компанию"
6 — Культурный ТимЛид: роль и место в формировании культуры / Руслан Остропольский (SberHealth)
7 — Рабочий процесс как процесс накопления знаний / Алексей Пименов (RealResult)
8 — Корни прокрастинации / Максим Дорофеев (mnogosdelal.ru)
9 — Process Decision Record — простой инструмент постепенной рационализации процессов /Виталий Шароватов
10 — Строим внутренние и внешние сообщества / Алексей Долгушев (Деврел-бюро)
11 — Как балансировать творческий процесс и бюрократию / Иван Ямщиков (Лаборатория ЛЕЯ), (Яндекс), (ВШЭ)
12 — Тимлид в команде. Как без административного ресурса развивать процессы / Игорь Притчин (ЦФТ)
13 — Пошаговый алгоритм старта проекта / Андрей Булов (Quantori)
14 — Делегирование для тимлида / Фёдор Борщёв (Федя и Самат)
15 — Позитивное управление контентом / Алиса Комиссарова, Ирина Рыбникова (Positive Technologies)
16 — Как управлять "без управления" / Евгений Харченко (Райффайзен Банк)
17 — Документация — это про деньги / Семён Факторович (DocFactor (documentat.io))
18 — Квест на входе: как новички в HFLabs онбордят сами себя / Татьяна Бунто (HFLabs)
19 — Как сделать, чтобы базой знаний начали пользоваться, пожалуйста / Николай Кочкин (Veeam)
20 — Быстрый старт разработчиков в Яндекс.Еде / Илья Шишков (Яндекс.Еда)
21 — Онбординг для социофобушков / Мария Полуказакова (Evrone)
22 — "Клуб Франклина" — внутренний клуб компетенций / Иван Преснов (Купибилет.ру)
23 — Ветер перемен: методы работы с изменениями в команде / Наталья Белоусова (Selectel)
24 — Как заставить людей меняться / Денис Сильверс (Kite:Project)
25 — Языки разработки процесcов / Виктор Фабриченко (Iponweb)
26 — Покажи мне свой Git, и я скажу, кто ты / Александр Кириллов (Evrone)
27 — Как developer relations формируют бренд работодателя и зачем это вам / Алина Романова (Ozon)
28 — Тимлид как интервьюер / Андрей Смирнов (X5 Group)
29 — Что делать, если ты стал тимлидом? / Максим Пудалов (Фонд Спутник)
30 — Гильдии как способ взаимодействия в большой и растущей команде / Иван Миронов (Перекресток Vprok.ru)
31 — Ландшафт коммуникаций / Николай Волынкин (Tarantool)
32 — Наем в продуктовые команды: что делать, если ты не бигтех? / Алексей Шаграев
33 — Как я принес воркшопы в команду Tarantool / Павел Лапаев (Tarantool@VK)
34 — “Твоя моя не понимай”: когнитивные аспекты обмена знаниями / Татьяна Гаврилова (ВШМ СПбГУ)
35 — Создаем культуру доверия для обмена знаниями и ошибками / Ольга Елисеева (Инфосистемы Джет)
36 — Онбординг новичков: как компании влюбить в себя сотрудника / Анна Шестакова (ITECH)
37 — Как выстроить работу отделов R&D и Customer Care в режиме win-win / Ильяс Салихов (RetailCRM)
38 — Коммуникация с миром и заказчиком, чтобы было эффективно, небольно и нестрашно / Юлия Белозерова
39 — Круглый стол "Инструменты контроля работы команды. Работает ли инструментальный контроль"
40 — У меня сгорают люди — борьба с выгоранием себя и сотрудников / Евгений Идзиковский(Частная практика)
41 — Как тимлиду знать срок выполнения задач, не отвлекая подчиненных? / Василий Савунов (ScrumTrek)
42 — (Без)душный менеджмент, или Как получать удовольствие от работы / Евгений Кот (Wrike)
43 — Оптимизируем время команды. Как непрерывно и эффективно развивать команду / Александр Крылов
44 — Звёзды в IT-команде: зачем, сколько стоят, как удержать / Иван Самсонов (VK)
45 — Прозрачность роста в IT. Карты компетенций в разработке / Владимир Малов (malov.tech)
46 — Из мидла в тимлида: путь от страхов и ошибок до руководителя / Софья Бреева (Утконос Онлайн)
47 — Карьерный антирост в IT. Взгляд с обеих сторон / Елена Ролина (Альфа-Банк)
48 — "Прогреваем кэш" мозга: что дает разработчикам власть над кодом / Григорий Петров (Evrone)
49 — Какие техники нужны тимлиду, чтобы внедрить изменения / Алла Царьгородская (Лаборатория Касперского)
50 — Система онбординга комфорт-класса / Евгений Антонов (Positive Technologies)
51 — «Отцы и дети» в IT: часики-то тикают / Анастасия Артамонова (Мир Plat.Form)
52 — Компетенции в стриме: сохранить и приумножить / Василий Соболев (Газпромбанк)
53 — Создание Body of Knowledge как процесс / Екатерина Потапова (РАНХиГС)
54 — Учимся задавать вопросы осмысленно / Валентина Уржумова (Dominion)
55 — Как быстро масштабировать команду и не умереть / Александр Наумов (Утконос)
56 — Извлечение ошибок профессиональной деятельности на интервью с экспертом / Николай Сенин
57 — Как поженить разные отделы с помощью фасилитации / Анна Терентьева (Независимый эксперт)
58 — Как создать систему управления знаниями на 1к человек / Родион Нагорнов (Exness)
59 — Что остаётся важным в управлении знаниями на масштабе нескольких компаний/Сандра Урядова(HeadHunter)
60 — Почему проектный подход не работает в IT / Максим Цепков (CUSTIS)
61 — Что делать, если команда выросла в 10 раз / Михаил Розумянский (Joom)
62 — Как построить people management и сократить текучку на 10 п.п. всего за год / Виталий Леонов(Skyeng)
63 — Ставим адаптацию новичков на поток при помощи наставников / Екатерина Герт (Croc Code)
64 — Управляй своим руководителем / Никита Елагин (СберМаркет)
65 — Разбираемся со стажировками: как, зачем и почему? / Михаил Саламатов (Dell Technologies)
66 — Как мы делали матрицу навыков для дизайнеров / Юлия Кондратьева (Тинькофф)
67 — Заходят тимлид, менеджер и инженер в бар, а там матрица компетенций/ Сабина Метляева, Григорий Шутов
68 — Dendron: Zettelkasten на стероидах / Константин Валеев (JetBrains)
69 — Экзистенциальная сторона менеджмента знаний / Яна Сергиевская (Выходные)
70 — Факторы успешности и проблемы роста / Любовь Гудкова (Индивидуальный предприниматель)
71 — Как выжить в тотальной неопределенности / Анастасия Меньшикова (СКБ Контур)
72 — 15 приемов, чтобы задать вопрос профессионалу / Татьяна Кыркалова
73 — Круглый стол "Способы компенсировать неподходящую квалификацию нанимаемых коллег"
74 — Новоиспеченный руководитель: забота о команде начинается с заботы о себе /Е.Кондрашова (Газпромбанк)
75 — Опыт построения комьюнити бэкенд-разработчиков в Газпромбанке / Сергей Богданов (Газпромбанк)
76 — Как не допустить технологического дефолта / Александр Богославский (Мир Plat.Form)
77 — Приглашение на TeamLead Conf 2022 от главы Программного комитета Романа Ивлиева
78 — Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2022 17 и 18 мая 2022 года в Москве
79 — Онлайн встреча докладчиков и Программного комитета TeamLead Conf 2022
80 — Открытие TeamLead Conf Foundation 2022.