Saint TeamLead Conf 2024, TechLead Conf 2024, KnowledgeConf 2024

Channel: Management Channel

Videos (70)

1 — Менеджерский путь: вверх или вширь / Виктор Корейша (Ozon)
2 — Построение системы обратных связей внутри команды и вне её / Артем Селезнев (NUUM)
3 — Как работать с заказчиком из тяжелой промышленности при реализации цифровых проектов / Н. Проклов
4 — Искусство спрашивать, или 42 вопроса, которые ускорят развитие вашей команды / Александра Прокшина
5 — Как и зачем централизованно управлять качеством в куче кросс-функциональных команд? / Антон Епишин
6 — Как рассказывать архитектурные диаграммы / Максим Смирнов (IT Expert)
7 — Оценка производительности команд: минимум данных — максимум пользы / Кристина Вечканова (Гринатом)
8 — Trunk based development: меняем подход к разработке и забываем о релизах / Владимир Агеев (Тинькофф)
9 — «Модная болезнь»: что нужно знать про профессиональное выгорание / Анна Бабич
10 — Практические грабли при внедрении управления знаниями в техподдержке / Роман Басалыко (Swarmica)
11 — Когда проблема — не проблема. НЖЯ — инструмент Теории Ограничений / Александра Брызгалова
12 — Как пасти котят, или Проекция опыта работы с дошкольниками на команду / Лилия Герасименко
13 — Начинали как OLTP, а закончили...? / Павел Кутаков (Сloud ru)
14 — Конвейер роста тимлидов / Александр Пряхин (Авито)
15 — TDR — процесс технического дизайн-ревью / Павел Лакосников (Авито)
16 — Saint TeamLead 2024 - как это было
17 — Источники развития для руководителя / Иван Лукьянов
18 — Карьерный путь начинающего специалиста с обеих сторон / Константин Кулаков (VK, Юла)
19 — Три субкультуры в IT-компаниях / Александр Зиза (Aletheia Digital)
20 — Оффбординг: как прощаться с сотрудником как амбассадором компании / Дарья Вьюнова
21 — Ресурсы и инструменты для развития тимлида: приоритеты, баланс, «помощь зала» / Наталья Борисенко
22 — Принятие оптимального архитектурного решения по шагам / Максим Юнусов (IT_One)
23 — Как мы строили внутреннее IT-обучение / Анастасия Артамонова (Мир Plat.Form)
24 — Уволить нельзя оставить: баланс между эффективностью и эмпатией Татьяна Сеземина (Холдинг Т1)
25 — Климат в команде как инструмент повышения эффективности / Евгения Янченко (М.Тех)
26 — Система управления с обратной связью / Игорь Гранщиков (Авито)
27 — Проектирование или реинжиниринг базы знаний: с чего начать / Анастасия Граф (Maxim Technology)
28 — Безменторье: как мы создали систему менторства в быстрорастущем отделе / Татьяна Суходолова (ПСБ)
29 — 100 новых АйТишников в год, или Как мы растим стажеров / Александр Шутай (AGIMA)
30 — Рабочие конфликты как неизбежное / Алена Рыжкова (Холдинг Т1)
31 — Как техлиду выжать максимум из ChatGPT / Илья Козырев (Raft)
32 — Интуитивно понятно? / Елена Попова (Directum)
33 — Особенности создания внутренних сервисов в крупных компаниях, и как избежать провала/ Роман Поборчий
34 — Как дать негативный фидбэк: хардкорные кейсы / Марина Пайч (Purrweb)
35 — Выбираем оптимальную архитектуру базы знаний / Николай Сенин
36 — Принятие сложных решений в условиях неопределенности / Марина Самойлова (Ozon)
37 — Сила нетворкинга, или Нетворкинг как стиль жизни / Эрик Бурыгин (Яндекс)
38 — Как наладить коммуникацию там, где все сломалось / Володя Матвеев (Гринатом)
39 — Как не превратиться из хорошего программиста в плохого менеджера / Федор Борщев
40 — Как окунуться в новую предметную область и не утонуть / Юлия Лукина (Ozon)
41 — Самообучающееся сообщество как альтернативный традиционным тренингам и воркшопам подход / Д.Рымарева
42 — Как внедрять инженерные практики в сопротивляющихся командах / Тимур Мухтаров (Газпромбанк)
43 — Строим свою систему грейдов с нуля / Иван Поддубный (Вебпрактик)
44 — Как стать 10x экспертом / Игорь Курочкин (Enabling.team)
45 — Как то, что мы видим, влияет на наше состояние, поведение и решения / Саша Ермоленко (VK)
46 — Топ-3 ошибок найма IТ-специалистов: на что может повлиять тимлид? / Ольга Теленова (SmartyHR)
47 — 6 причин заняться безопасной разработкой / Даниил Кориненко (Start X)
48 — Как мы научились нанимать тимлидов / Сергей Трегуб (Яндекс 360)
49 — Вынужденное развитие. Оптимизация команды с ростом пользователей / Алексей Шемонаев (Тинькофф)
50 — Играть или не играть? Как развивать команду с помощью игры / Мария Лучинкина (Cloud.ru)
51 — Жизнь после онбординга: как «включать» сотрудников в компании в периоды изменений без потерь/Д.Мулык
52 — Функциональные тесты: развёртывание, интеграция в CI и сбор покрытия / Максим Вишневский (Циан)
53 — Инженерная культура. Что это и почему она важна? / Антон Огородников (Mаgnit.Tech)
54 — Как мы не выбрали K8s, остались эффективными и повысили производительность / Кирилл Шваков
55 — Принципы построения команд, которые работают / Константин Лапин (Nexign)
56 — Общество любителей диких котов / Александр Клименков (Bercut)
57 — Единственная ответственность / Роман Хаимов (Рексофт)
58 — История внедрения трансформационных изменений в кластере из 600+ инженеров / Ярослав Станишевский
59 — Как превратить такой простой онбординг в инструмент развития всей команды/ Надежда Погина (Cloud.ru)
60 — Как сделать инженерную культуру в компании однородной / Артем Кураев (Leroy Merlin)
61 — Как помочь нашему мозгу, чтобы он помог нам / Яна Тихонова (Cloud.ru)
62 — Как упорядочить подходы и покрыть стандартами зоопарк из 100+ микросервисов / Дмитрий Куянов
63 — Прозрачная структура проектов в компании от стратегии до исполнителя / Ольга Муттер (СберМаркет)
64 — Как создавать и развивать внутренние профессиональные сообщества / Николай Безносов (билайн)
65 — TechTalk "Построение команды Customer Happiness с нуля внутри компании" / Дмитрий Бодин
66 — TechTalk "Зрелая команда: во что инвестировать прежде всего" / Максим Морев
67 — TechTalk "Проекты 0-1: туристы не открывают новые земли" / Алексей Панаэтов
68 — TechTalk "Ретроспектива и ее ценность для команды разработки" / Сергей Мехоношин
69 — Открытие Saint TeamLead Conf 2024
70 — Закрытие Saint TeamLead Conf 2024